要查詢勞務(wù)派遣公司的資質(zhì),您可以通過“企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”進行查詢,企業(yè)資質(zhì)證書是證明企業(yè)具備完成某項工程或業(yè)務(wù)的能力的重要憑證,以建筑業(yè)企業(yè)為例,申請企業(yè)資質(zhì)需要滿足一定的條件,重慶渝才HR,重慶專業(yè)的人力資源,社保公積金專業(yè)服務(wù)公司,期待您的合作。
1.根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本,凈資產(chǎn),專業(yè)技術(shù)人員,技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)。
2.只有經(jīng)審查合格并取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后,企業(yè)方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。
3.對于通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)等其他類型的企業(yè),也有相應(yīng)的資質(zhì)申請條件,一般來說,企業(yè)需要滿足一定的基本條件,如符合國家規(guī)定,實行獨立核算,具備固定的工作場所和必要的設(shè)備等。
4.企業(yè)還需要符合所申請的資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn),包括人員素質(zhì),專業(yè)技能,管理水平,資金情況,承擔(dān)過的工程業(yè)績等方面的要求。
勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別:
1.簽署勞動合同的單位不同。
正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,由工作單位繳納社會保險,發(fā)生勞動爭議,由勞動者和工作單位雙方處理,派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作,發(fā)生勞動爭議,勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。
2.建立勞動關(guān)系的單位不同。
正式員工,勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系,派遣工,勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,與用工單位沒有勞動關(guān)系。
3.工作地點不同。
正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作,勞務(wù)派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時間,A公司不需要這個人了,就有可能又被派到B公司工作。
4.福利不同,正式員工享受本公司的各種福利,比如過節(jié)費,禮品,生日禮物,工作餐等等。
客戶張老師
客服嚴(yán)老師