社保的繳納的覆蓋率是越來越高，個人繳納社保有兩種形式，也就是在單位交，另外一種就是個人靈活就業(yè)社保，有的人因為沒有固定性的工作，又不想去斷交社保，所以就會選擇掛靠的形式去交社保。重慶社保掛靠與職工社保有哪些區(qū)別呢？重慶社保掛靠與職工社保的區(qū)別還是非常的多的職工社保是按照正常的途徑去繳納五險，可是靈活的就業(yè)的人員的社保，僅僅只是繳納養(yǎng)老跟醫(yī)療的保險，而且這兩種繳納社保的費用也是不相同的。
如果是靈活的就業(yè)人員的社保跟職工社保的保險的品種不一樣，所以繳納的費用自然而然也不一樣，職工社保是由單位與個人按照相關的比例去繳納，這樣就會組成一個完整的社保體系，如果是靈活的就業(yè)人員交納的社保，只能自己去承擔養(yǎng)老跟醫(yī)療保險的費用，而掛靠公司的性質就不一樣，如果是一個人沒有固定的工作，你就只能去繳納靈活就業(yè)的社保，不能夠覆蓋五險，如果是想要去繳納五險，那么需要與掛靠的公司簽訂合同或者是協(xié)議，以公司的名義給自己去繳納五險，而公司承擔的一部分的費用，個人也需要全部一起承擔，個人是需要去承擔所有的費用。
另外的區(qū)別就表現(xiàn)在檔次方面，每個地區(qū)的社保政策不一樣，如果是靈活就業(yè)人員，是可以選擇最低檔的檔次去繳納，區(qū)別就是養(yǎng)老保險繳的越多以后領的退休金也會越多。重慶社保掛靠是非常的靈活的，不管是本地的戶口還是外地的戶口，都可以按照相關的要求去繳納社保，但是靈活就業(yè)的社保，只能以本地的戶口為主去進行繳納，并且還會有一些限制，如果是有固定的單位勞動關系的職工社保就更加有保障，掛靠到別的公司去繳納也會存在一定的安全隱患。如果光靠公司發(fā)展的不夠穩(wěn)定，有可能也會導致社保斷繳，因為所有的險種費用都是由自己去承擔，如果是選擇不靠譜的公司也會給自己帶來非常大的損失。
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